N.T.決済・金融分野
システムエンジニア
株式会社NTTデータ四国
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四国から、みんなのセカイを変えていく あなたの経験で創ろう！
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BUSINESS私たちの仕事
NTTデータ四国は、公共、決済・金融、法人、先端技術の4つの事業分野に取り組んでいます。また、分野に共通してDXを推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展を支援します。
システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。各協力会社様とも連携しながら、プロジェクトの全体統括を担います。また、営業活動ではお客様のご要望・課題を踏まえ、SEと連携しながらNTTデータグループの知見や最新ITを活用した提案と受注活動を実施します。SEはさまざまなステークホルダと連携しながらシステム開発に関わる全工程を幅広く手掛け、お客様に最適なシステムを提供します。
PERSON社員紹介
社員紹介Y.S.
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Y.S.
公共分野
システムエンジニア
大学卒業後、約10年間東京で働いていましたが、ライフイベントをきっかけに高知へ帰郷しました。しばらくは子育てに専念し、下の子が1歳のときに社会復帰して、それから10年間働いています。家でじっとするより、常に何かに取り組んでいたい、活動的な性格です。
これまでのキャリア・入社理由
新卒で入社した会社では、都市銀行の外為決済システムの開発・保守に携わりました。プライムベンダとして客先に常駐し、システム操作に関する問い合わせ対応や不具合の調査・改修、追加機能の提案・設計を担当。その後、高知にUターンし、自治体様向けのパッケージ開発・保守の会社に転職しました。ここでは主に製造工程を担当していたため、1社目のように上流工程でお客様と直接やり取りするポジションに未練があり、転職を考えました。
高知で上流工程の業務に携われることを条件に転職先を探し、NTTデータ四国に出会いました。子どもが小さかったため、時短勤務が可能で、長く働ける環境が決め手となり入社しました。また、仕事の可能性が無限に広がっている点も大きな魅力でした。
具体的な仕事内容・魅力・やりがい
現在は、自治体様の公共工事の調達や管理などを行うアプリケーションの開発・保守・運用を担当しています。業務上の課題をヒアリングし、それらを解決するためのシステム提案も行います。プロジェクトには問題発生がつきものです。そのため、問題が起きても逃げずに解決に取り組み、プロジェクトのゴールを見失わないようスコープとスケジュールを常に確認しています。また、高品質なサービスを提供するために、常にお客様の視点を理解し、その立場に立って考えるように心掛けています。
仕事で印象に残っているのは、オフショア開発で手戻りやバグが多発した際に、設計ドキュメントの標準化やコミュニケーション計画を見直したことです。その結果、品質が向上し、オフショア先への開発委託を積極的に行うようになりました。リソースの有効活用とプロジェクトの利益向上にもつながりました。
一方で失敗経験もあります。パッケージ開発で源泉徴収票のレイアウト変更を行った際、リリース後に不具合が発覚しました。顧客に連絡すると、数百通が印刷され送付直前でした。すぐさま開発メンバ二人で客先を訪問し、顧客業務のリカバリを支援。この対応により、顧客との関係は悪化することなく、むしろ信頼を得ることができました。
1日のスケジュール
- 08：00
- 出社一日のスケジュールとタスクの優先順位を確認。
レビューや打合せがある日は資料を準備します。
- 10：00
- 外出開発中の案件について、顧客と詳細設計の確認・レビューを実施します。
- 12：00
- 昼休みお弁当を持ってきたり、近くのお店でサンドイッチ等を買って自席で食べたりしています。
- 13：00
- 事務作業顧客要望に基づいた改修の概算見積を上司に確認してもらいます。
- 15：00
- 会議タスクの進捗と課題を共有。開発案件がある場合は、
委託先のスケジュールと品質もチェックします。
- 16：00
- 事務作業会議の議事録や提案書、見積の作成、委託先の納品物確認、
メール対応などをします。
- 18：30
- 退社急ぎの仕事がある場合は、帰宅後に家事を済ませた後、
スーパーフレックス制度を利用してテレワークで対応する場合もあります。
仕事に必要なスキルや経験
お客様の業務に関連する最新情報を常に収集することが大切です。例えば制度改正があれば、要綱を隅々まで読んで理解を深め、仕様や要件に影響がある場合はお客様に問い合わせて確認しています。
今後の目標・働く環境の魅力
今後はお客様へのシステム提供だけでなく、業務課題の解決やBPRのスキルを習得し、さらに提案を行いたいと考えています。現在の業務やシステムにとらわれず、幅広い仕事に取り組みたいです。当社は経験者採用で入社した社員が多く、風通しの良い職場環境です。複数の拠点があるため、面識のない社員も多いですが、全体会議などで集合すると気軽に声をかけてもらえ、とても居心地が良いです。
福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。高知営業所は、少人数ながら職場環境に対する要望を随時ヒアリングしてくれます。必要なものや環境を整えてくれ、快適なオフィスライフを送れています。
プライベート 高知のくらし
休日は家事を片付けた後、読書や映画鑑賞をします。子どもが小さい頃はママ友家族とバーベキューやキャンプを楽しんでいました。趣味はランニングで、テレワークや休日の夕方にストレス発散と健康維持のために走っています。
社員紹介I.O.
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I.O.
決済・金融分野
部長
香川県観音寺市出身。現在は妻と子どもたちの四人で松山に住んでいます。学生時代はバスケットボールサークルに所属していました。子どもたちが小さい頃は海や山でBBQなどを楽しんでいましたが、今は夫婦二人で週末を過ごしています。
これまでのキャリア・入社理由
大学では経済学を学びました。卒業論文は「市井の人々と私」をテーマに、叔父が香川県で漁師をしていたことからヒントを得て、漁師・漁業の成り立ちを経済学の観点から研究しました。前職ではIP電話のサーバアプリケーション（P2P）や、鉄道や電力会社の管制室システムなどのソフトウェア開発を手掛ける会社でシステムエンジニアとして働いていました。下流工程が中心でしたが、エンドユーザ拠点でお客様と直接お話しする機会もあり、上流工程も経験しています。
第一子が生まれた時にキャリアを見直し、前職の経験を活かすことを前提に、収入面、エンドユーザと近い距離感で仕事ができること、子どもたちが巣立った後は故郷で過ごせることという三つの条件を考慮して転職先を探していました。NTTデータ四国は三つの条件を満たしていただけでなく、人が温かい会社だと採用面接時に感じたのが決め手になりました。
具体的な仕事内容・魅力・やりがい
主にNTTデータが企画・開発・運用を行うインターネットバンキングサービスのアプリケーション開発において、複数のプロジェクトマネージャを担当しています。法人向け・個人向け・銀行向け、パソコン・スマートフォン・タブレットなど、ユーザおよび媒体ごとにプロジェクトが分かれている中で、品質・コスト・納期をコントロールしており、品質を第一に考えています。仕事で心掛けていることは「自分の考えを常に疑うこと」と「社員が生き生きと働ける環境作り」の二つです。
一つ目として、世の中のニーズの変化や技術進化のスピードは年々加速しており、これまでの価値観や経験が通じなくなっています。そのため、自分の考えに固執せず、異なる視点から物事を考えたり見たりすることで、新たな気づきを得るよう意識しています。
二つ目として、マネージャになってから「組織の財産は人」だと強く思うようになりました。そのため、社員それぞれが自分の最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに努めています。
管理職になる前はお客様に喜ばれた時にやりがいを感じていましたが、マネージャとして役職が上がるにつれて、社員が成長する姿や、社員がお客様にお礼を言われて喜んでいる姿を見るのが嬉しく感じるようになりました。
1日のスケジュール
- 09：00
- 出社職場が近いため、自転車で通勤しています。
- 09：30
- 朝会チームごとに朝会。複数のプロジェクトを持っているためピックアップして出席します。
- 11：00
- 自作業各プロジェクトの報告や分析、アクションの検討・実行を行います。
- 12：00
- 昼休み健康を意識してプロテインを飲むようにしています。
- 13：00
- 打合せお客様と打合せ。要件の確認や進捗・品質の状況を報告します。
- 16：00
- 面談社員のキャリアパスや困っていること、会社への要望などをヒアリングします。
- 17：00
- 自作業その日にやり残したことを確認・実施します。
- 18：30
- 退社家族との夕食が19時なので、この時間に退社することが多いです。
仕事に必要なスキルや経験
NTTデータ四国には公共分野・金融分野・法人分野とさまざまな業界での仕事があり、職種も営業・開発（システムエンジニア）・企画・コンサルタントなど多岐にわたります。そのため、どのような経験でも活かせると思います。私の場合は前職でソフトウェア開発を行っていたので、設計・製造・試験の開発経験およびエンドユーザと直接会話して仕様に要望を取り込むといった経験が、今の仕事に役立っています。
今後の目標・働く環境の魅力
今後の目標は「10億円のビジネスを創ること」です。NTTデータ四国の企業理念は、「社員の一人ひとりが志と技術を磨き、地域社会に貢献できる人間性豊かな企業・組織を目指す」なので、私もそれを仕事で体現したいと思っています。NTTデータ四国は人が温かく、風通しがよい点が魅力だと思っています。自分がやりたいと思ったことを上司に相談すれば、社長まで話が届き、社内で審議したうえで挑戦の機会を与えてくれます。また、社員の自己実現を第一に考えてくれるため、配属先の考慮や資格取得・研修のサポートがある点も、魅力の一つだと思います。
プライベート 松山での暮らし
松山は海や山も近く自然が豊かで、中心地に行けば都会感を味わえるため、コンパクトで暮らしやすい街だと思います。石鎚山が守ってくれているのか、台風や大雨の被害も少なく気候も温暖です。休日は妻とランチがてら買い物をして過ごすことが多いです。最近、畑を借りて野菜を育て始めたので、その様子を見に行くのも楽しみの一つになっています。
社員紹介Y.M.
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Y.M.
公共分野
システムエンジニア
幼少期は家庭用ゲーム機やパソコンで遊んでいました。大学では携帯電話・PHSの研究をしており、インターネットサービスの普及も体感したことで、IT業界で働きたいと考えるようになりました。
これまでのキャリア・入社理由
前職では、自治体様や通信キャリア、自動車、医療など幅広いお客様に向けたインフラ環境の構築と運用に携わりました。若手の頃はサーバやネットワーク機器の導入に従事していましたが、徐々にプロジェクトリーダとして案件全体のマネジメントを担当し、要件定義や設計に加えて顧客折衝や採算管理の経験を積みました。自然豊かな地元・四国で公私共に充実した生活を実現したかったため、転職を希望しました。NTTデータグループの一員でありながら地元で働けること、プライムベンダの立場で案件に携わりプロジェクトマネジメントの経験を活かせること、成果に応じてステップアップできることが入社を決めた主な理由でした。
具体的な仕事内容・魅力・やりがい
主に自治体様のサーバやネットワークの構築・運用を担当するインフラエンジニアとして働いています。インフラはエンドユーザからは直接見えない部分ですが、システム全体の円滑な運用には不可欠であり、計画的な整備と運用が求められます。この仕事は「縁の下の力持ち」的な役割であり、計画性と納期遵守が重要です。特に自治体様では予算制約が厳しく、リカバリが困難です。もしインフラ整備が遅れてしまったら、サービス全体の提供が遅延することになります。そのため、お客様や協力会社との綿密なコミュニケーションが不可欠です。大変ですが、やりがいのある仕事だと思います。
印象に残っている仕事は、入社間もない頃に担当した自治体様のネットワーク運用業務です。当時はお客様からの信頼度が低く、当社のプレゼンスを確立するための関係改善が急務でした。そうした状況で、顧客・委託元対応の前面に立ち、業務改善の提案を通じて信頼を取り戻し、中期的なネットワーク更改計画の承認を得ることができました。
1日のスケジュール
- 08：50
- 出社まずはコーヒーを飲んで仕事モードに入ります。
- 09：10
- メール確認お客様・協業先とのやり取りを確認します。
- 10：00
- 資料作成・タスク調整頭がスッキリしている午前中に、
資料作成や業務調整など頭を使う作業をしています。
- 12：00
- 昼休みお店に注文したお弁当を食べた後、
シエスタの時間を取って頭をリフレッシュさせます。
- 13：00
- 打合せ午後は、主にお客様や協業先との打合せを入れています。
- 19：00
- 退社「一日のうち集中して仕事ができる時間は決まっている」と考えているので、
19時台には退社するようにしています。
仕事に必要なスキルや経験
自治体様向けのインフラエンジニアに必要なスキル・経験という観点でお伝えします。ネットワーク・サーバの構築と運用経験、ガバメントクラウドでのAWSやAzure利用といったクラウドサービスの知識があると役に立ちます。また、主にプライムベンダとして対応するため、顧客折衝やベンダコントロールの経験があると良いです。
今後の目標・働く環境の魅力
近年まで、業務システムの構築は主にオンプレミス環境が一般的でしたが、クラウドサービスの進化に伴い、クラウド環境への移行が加速しています。同様に、ネットワークもゼロトラスト環境への移行が考えられるため、新しいネットワーク環境の構築業務に挑戦したいと思っています。NTTデータ四国は、会社としてのルールを遵守しつつも、自発的に考えて行動できる人にピッタリの環境だと感じます。経営層が挑戦を支援する風土があるため、新しいアイデアを積極的に実現できるでしょう。
福利厚生も充実しており、ニューノーマルな働き方にも柔軟に対応しています。また、上司や経営陣とフランクにコミュニケーションがとれるため、良い意味で社名のイメージとは異なるフラットな印象があるかもしれません。
プライベート 徳島での暮らし
休日は、釣りや家庭菜園を楽しみ、四国の豊かな自然に触れています。会社では年次休暇や夏季特別休暇なども連続で取得しやすいため、業務が落ち着いた時には海外旅行をするなどしてリフレッシュしています。
社員紹介S.K.
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S.K.
法人分野
システムエンジニア
東京都出身ですが、結婚を機に愛媛に移り住みました。小さい頃からパソコンが身近にあってゲームやチャットなどをしており、パソコンを使う面白さを感じたため、この業界に入りました。現在は子育てに奮闘中です。
これまでのキャリア・入社理由
前職ではNTTデータグループのWeb開発基盤「intra-mart」をベースにしたシステム開発会社でシステムエンジニアとして働いていました。小規模な会社なので、お客様との折衝から見積もり作成、要件定義、設計・開発、リリース後の問合せ対応まで広範な業務に携わりました。お客様も多く、忙しい日々でしたが、多くの経験とスキルを身に付けられました。結婚を機に妻の実家がある愛媛に移住しました。首都圏よりも転職先の選択肢が限られているため、業種変更も考えましたが、自身のスキルを活かせるという視点で探しました。前職がNTTデータグループだったため、そのつながりでNTTデータ四国の担当者を紹介していただき、前職で培ったスキルも活かせるとあって、転職を決意しました。
具体的な仕事内容・魅力・やりがい
地域の法人様向けに、Webを活用した業務システムの開発、運用、保守を行っています。具体的には、受発注やスケジュールの管理など、お客様の業務を支援するシステムを構築し、日々お客様とやり取りしながら運用や改善を行っています。システム開発には、手作業で行っている業務をシステム化することで、時間を節約し効率を高められるという価値があります。自身の仕事においても、スピード感を持って行動することを信条としており、業務をシステム化することで関係者の有意義な時間を増やすことを大切にしています。1年半ほどの期間で関わったあるシステム開発プロジェクトでは、リリース時の作業が特に印象に残っています。問題発生時に迅速な対応ができるよう複数体制で作業し、導入後のトラブルシューティングのためにお客様の現場に常駐して、裏方で業務を支えました。現場部隊と社内待機部隊が連携し、システムの稼働と運用を継続することを目指し、全員で一丸となって取り組みました。お客様を含めたチーム全体での一体感が生まれ、大変ながらも非常にやりがいを感じた瞬間でした。
1日のスケジュール
- 09：00
- 出社メールなどをチェックした後、朝会でプロジェクトの状況や課題、
メンバのタスクやその日の体調などを確認します。
- 10：00
- 事務作業・打合せ資料作成やメンバからの質問への回答、打合せなど、
プロジェクトに関する作業を行います。
- 12：00
- 昼休み昼食はスーパーへお弁当を買いに行くことが多いです。
たまにオフィス前に来るキッチンカーで買うこともあります。
- 13：00
- 事務作業お客様からメールや電話で問い合わせがあれば、対応します。
- 15：00
- 打合せ予定されていた打合せの開催など、プロジェクトに関する作業を行います。
- 17：30
- 退社定時で退社できる日は、家族との時間を大切にしています。
仕事に必要なスキルや経験
「基本情報技術者」「応用情報技術者」などの資格や、パソコンの操作スキル、プログラミングの知識などシステムエンジニアとしての基本的な知識を持っていると、仕事を早く覚えて活躍できます。しかし本当に大切なのは、分からないことがあった際に自ら興味を持って学び、解決していく力です。未経験であっても、この分野に興味を持って取り組む熱意と姿勢があれば、十二分に活躍できます。
今後の目標・働く環境の魅力
この業界は技術の進歩が速く、10年も経たないうちに新しい技術が台頭し、古い技術は活用されなくなります。常に最前線で活躍できるよう知識とスキルを磨き、人間としても成長し、周囲に刺激を与える存在になりたいです。プライベートでは、子供が成長したら家族で色々なところへ旅行したいですね。入社前からNTTデータ四国は優しい人が多いと聞いていましたが、その通りでした。中途入社でも温かく迎え入れてくれ、仕事でつまずいてもチームでフォローし合える雰囲気があります。勤務時間や形態（フレックスやテレワーク）、休暇制度も充実しており、自分のペースで仕事ができます。
プライベート 松山のくらし
休日は子どもと一緒に出掛けることが多いです。遊ぶところがしっかりありながら、都心に比べて車で移動しやすく、施設が混雑することもあまりありません。程よく快適な環境というところに松山の魅力を感じています。
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Y.K.
決済・金融分野
営業
愛媛県松山市出身。趣味はアニメや漫画と旅行で、美味しいものを食べることが好きなので旅行先でご当地のものを食べるのもマイブームです。休日は家族と車でさまざまな場所に遊びに出掛けています。
これまでのキャリア・入社理由
大学では経済学を専攻し、ベーシックインカムについて研究していました。その知識を活かして、前職では金融機関で営業や融資業務に従事していました。具体的には個人および法人のお客様に対して預金や融資、預かり資産の販売を担当していました。融資業務においては、事業・個人向け融資の審査も行っていました。
以前からIT業界に興味があり、自身のキャリアを考えた際に、異業種への転職は早いうちが良いと感じたのが転職のきっかけです。地元志向もあったため、四国で自分が成長できる職場を探していたところ、IT業界で金融機関へのシステム開発に強みを持つNTTデータグループに出会いました。異業種ですが金融機関での経験を活かすことができ、地元四国で幅広いシステムに関わることができるNTTデータ四国へ入社を決めました。
具体的な仕事内容・魅力・やりがい
私が所属する部署では、主に全国の金融機関様をお客様としています。その中でも私は、金融機関の窓口における保険販売の業務効率化・ペーパレス化を実現するソリューションの営業企画業務を担当しています。営業戦略の企画立案から実行までのプロセスを担っており、ご利用開始後のお客様から「業務効率化やDX化が実現できた」と言っていただけた時に大きなやりがいを感じます。
1日のスケジュール
- 08：30
- 出社スーパーフレックス制度を活用して朝早めに業務開始。
メールチェックなどの個人タスクは自宅で集中して実施します。
- 10：00
- 朝会チームでの打合せ。
短期／中長期のタスク状況や課題への対応案を全員で検討します。
- 11：00
- 打合せシステム導入を検討中のお客様とオンラインの打合せを実施します。
- 12：00
- 昼休み同僚と食事に行ったり、自席で食事をとったりします。
- 13：00
- 自作業提案資料の作成や自身のタスクを実施します。
- 16：00
- 自作業打合せで発生した課題への対応などを行います。
- 19：00
- 退社18～19時頃に退社することが多いです。
仕事に必要なスキルや経験
仕事において「向上心を持って主体的に行動する力」が重要であり、そのためにはコミュニケーション能力、分析能力、実行能力が必要だと考えています。コミュニケーション能力については、上司や部下など立場を問わず、さまざまな人の意見を聞くことを心掛けています。自分では思いつかない考え方やアイデアが生まれるきっかけになるからです。ただ意見を聞くだけではなく多方面の意見を分析し、自分の考えに落とし込んで、行動に移します。社内外に対して発信することは勇気が必要ですが、向上心を持って主体的に行動することで結果に繋がると信じています。
今後の目標・働く環境の魅力
今後の目標は「四国から全国へ展開できるソリューションの新規企画立案へのチャレンジ」です。業務でお客様とお話しする機会が多いため、システム化に関するお客様の課題に寄り添う形で新たなソリューションを企画したいと考えています。また、NTTデータ四国には多種多様な人財が在籍していますが、それぞれ担当領域が異なるため、シナジーがうまく発揮できてない部分があると考えています。新しいことにチャレンジしたい人たちで社内ベンチャーなども企画してみたいです。
環境面では、NTTデータ四国は、強固な組織基盤を持ちながらも柔軟性があり、社員のやりたいことを組織的に支えてくれる点が魅力だと思います。
例えば、私がオンラインセミナーを実施したいと考えた時も、実現に向けた手法やアプローチ方法について部内でアドバイスをもらいました。何から始めればいいか分からない場合でも、部門や年齢を超えてノウハウを共有し、サポートし合う文化があります。
プライベート 松山での暮らし
出張などで首都圏に行くことも多いですが、生活の拠点として自分に合っているのは松山だと感じます。休日は趣味を楽しんだり子どもと遊んだりして過ごすことが多いです。今年は国内や海外への旅行を計画しています。
社員紹介T.K.
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T.K.
決済・金融分野
システムエンジニア
大分県出身。結婚を機に愛媛へ来ました。自分の身体は唐揚げで構成されているといっても過言ではないくらい唐揚げが好きです。食べることのほかに身体を動かすことも好きで、休日は妻と娘の三人で四国の観光地へお出掛けしています。
これまでのキャリア・入社理由
大学時代は物理の研究をしており、プログラミングなどは授業で簡単に触れる程度で、ITに関してはあまり詳しくありませんでした。研究をしていくなかで、物事に筋道を立てて考えていく力、多角的に考察する力を身に付けられたことはその後の仕事に役立っていると感じています。前職では金融機関にて営業を経験後、社内システムを管理する部門へ異動。運用保守や分析などをしていました。そこでは主に要件定義、受入試験、マーケティングを担当していました。
結婚を機に、パートナーの職場がある愛媛へ移住し、転職をすることになりました。金融機関でのシステムエンジニアの経験を活かしつつ、自分自身の成長が見込める職場を条件に転職先を探していました。NTTデータ四国へ興味を持ったのは、NTTデータグループとして大規模な案件に携わることができるだけでなく、地域に密着したさまざまな業務にも従事できると考えたからです。自分の経験を活かしながらさらに成長できると感じ、入社を決めました。
具体的な仕事内容・魅力・やりがい
地方銀行様向けに銀行合併・統合に伴う個人インターネットバンキング（IB）のデータ移行の調整を担当しています。具体的には、銀行の担当者様と直接やり取りをしながら、合併・統合後もこれまで通りにIBを利用できるように、機能やデータ移行方針の調整を行っています。私は仕事に限らず、人間関係を大切にするようにしています。社内の上司や同僚、部下はもちろん、同じプロジェクトのメンバやお客様とも信頼関係を築くよう努めています。四国に限らず全国の金融機関様と仕事をしており、リモートでのやり取りも多いため、密にコミュニケーションを取るのが難しい状況ではあります。だからこそ、お客様から信頼を得られることは大きなやりがいにつながっています。
1日のスケジュール
- 09：00
- 出社基本的にはテレワークで、娘を保育園に送った後に仕事を開始します。
- 10：00
- 朝礼チームでの朝会。日々の進捗状況の確認や連絡事項を確認します。
- 12：00
- 昼休みテレワークが多いですが、出社した日は同僚とランチを楽しみます。
- 13：00
- 打合せオンラインでお客様と打合せを行います。
- 15：00
- 自作業打合せで使う資料作成や、お客様からの問い合わせへの回答を行います。
- 16：00
- 社内会議次回の打合せに向けた確認や、実際の資料の中身をチェックします。
- 17：30
- 退社子どもを迎えに行き、夕飯を準備します。たまに社会人クラブに顔を出し、
バスケットボールをして気分転換することもあります。
仕事に必要なスキルや経験
NTTデータ四国には、私が現在従事しているプロジェクト以外にも、システム開発の経験が少なくても活躍できる機会があります。例えば、前職で金融機関システムの運用保守に携わっていた経験は、現在やり取りしている銀行のお客様の視点に立って、課題解決や要件の意図をより深く理解することに役立っています。
今後の目標・働く環境の魅力
今後は業務範囲を広げ、いずれはNTTデータグループの中心人物となって活躍したいと思っています。NTTデータ四国の魅力は、目標にしたい社員が多いところにあります。自分の上司をはじめ、同僚や部下も優秀な方が多く、一緒に仕事をしながら「自分もこうなりたい」と思える場面が多くあり、日々刺激になっています。
また、テレワークやスーパーフレックス制度など柔軟な働き方ができる制度が整っています。子育てに対する理解もあるため、小さい子どもを育てている身としてはとても働きやすい環境だと感じます。
プライベート 愛媛での暮らし
愛媛は自然が豊かで、人々が温かい街です。九州や中国地方へも比較的短時間で移動できるため、週末には家族と一緒に旅行を楽しんでいます。
KEYWORDキーワードで見るNTTデータ四国
NTTデータグループ- NTTデータグループは、日本最大の専業ITベンダです。国内外に約300社、約15万人の仲間がおり、付加価値の高いITサービスを日々提供しています。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生、研修制度があることも大きな特徴です。社員は常時4,000コースの研修を受講できるほか、ITベンダならではの最先端技術に触れながらスキルを磨くことができます。
幅広い事業領域・
ソリューション- あらゆる事業領域をカバーしていることもNTTデータ四国としての強みです。入社後は公共、決済・金融、法人、先端技術など、幅広い事業に携わることができます。AI、BI、クラウドをはじめとするNTTデータグループの最先端デジタル技術やグループのネットワークの活用が多様な領域のお客様への提案を可能にしています。
上流工程から
幅広く携われる- 入社後は、幅広い工程に携わることができます。NTTデータ四国では「要件定義・基本設計」といった上流⼯程から、「製造・試験⼯程」まで一貫したサービス提供をしているためです。自社開発案件に関わる機会も多くあります。直接契約を結んだお客様のご要望や声を聞きながら業務に活かせる環境があり、社員はやりがいを持って働くことができます。
地域密着×全国展開- 地元密着のビジネスから、NTTデータグループ連携での大規模ビジネスまで、幅広く携われます。四国地域全般に顧客基盤があるという特色があり、業務を通じて四国の発展にも貢献できます。また、NTTデータ四国の得意分野とグループのネットワークを活かして、全国のお客様にもサービスを提供しています。
柔軟な働き方- 柔軟な働き方が可能な環境や各種制度が整っています。テレワークやフレックス制度により、時間や場所に捉われない働き方ができます。育児や介護など、社員のライフステージに合わせたさまざまな制度も整備されています。このほかにも、休暇制度も整っており、社員が安心して働ける環境があります。
UIJターン積極採用- 四国にゆかりのある社員が多いのはもちろん、最近では新たな生活の地として四国を選ぶ方も増えており、転職を機に四国へ移住する社員もいます。四国は、自然と都市が融合したコンパクトで暮らしやすい環境が特徴です。海や山が近く、気軽にレジャーが楽しめる立地も魅力です。
経験者採用の拡大- 事業規模の拡大とお客様の多様化するニーズに応えるため、経験者採用に注力しています。直近の採用実績は2022年度6名、2023年度8名で、全社員に占める経験者の割合は約4割、管理職では約半数を占めています。
若手から中堅、管理職層まで幅広い年代の方が入社し、これまでの経験を活かして様々な領域で活躍しています。
入社前後のフォローアップ- 経験者採用で入社する方が、安心して早期に仕事に取り組めるよう、フォローアップに力を入れています。入社前には不安や疑問点を軽減させることを目的に、配属先の上司やメンバーと顔合わせなどを行い、入社後は社内研修などにより、経験者採用社員のサポートを実施しています。
資格取得・研修受講支援制度- 情報処理をはじめとした各種公的資格・ベンダ資格取得の支援制度があり、受検関連費用の補助や、取得時のお祝金支給など、サポート体制が充実しています。
また、社内外の研修参加費用の支援制度もあり、個人のスキルアップが図れます。
人財育成と働き方を支援する制度
CAREER DEVELOPMENT人財育成の仕組み
NTTデータグループには、自己の成長が会社の成長につながる「プロフェッショナルCDP」という人財育成の仕組みがあります。
人事担当から
WELFARE福利厚生・各種制度
テレワーク
（在宅勤務制度）- 社員全員テレワークができる環境が整っており、自宅での勤務が可能です。実施時には、テレワーク手当も支給されます。遠隔地からWeb会議やチャットが可能なTeamsなどのデジタルツールも充実しており、テレワーク下においても、社員や顧客とのタイムリーなコミュニケーションができる環境が整っています。
フレックスタイム制- 一定範囲内で始業、就業時間を社員が決められるフレックス制度はもちろん、コアタイムがなく働く時間を自由に決められるスーパーフレックス制度があります。日々の都合に合わせて、プライベートと仕事とのバランスを柔軟に変更しながらの勤務が可能です。
子育支援・健康サポート- 時短勤務やベビーシッター利用割引制度など、子育てと仕事を両立できる制度が充実しています。健康保険では高い付加給付制度を提供しており、高額療養費の自己負担限度額は1カ月約25,000円です。また、35歳以上の社員は2年に1回、全額会社負担で人間ドックを受診できるなど、手厚い健康サポート体制が整っています。
住宅関係- 住宅補助費の支給制度や、社宅制度（居住地域による）があり、将来の住宅取得資金の貯蓄を後押ししています。また、マイホームの取得にあたっては、NTTグループの財形住宅融資制度が利用でき、さらに取得後3年間は「持家取得支援費」の支給も受けることができます。
休暇制度- 半日・時間単位で取得できる年次有給休暇（年休）に加え、5日間の夏季休暇も取得することができます。年休の平均取得日数は16.7日（2023年度実績）で、計画的に休暇を取得できる環境が整っています。また、年休を積み立てておいて、節目に応じて取得できるライフプラン休暇やアニバーサリー休暇の制度もあります。
レクリエーション- 社員同士の交流を促進する「企画型レクリエーション」への費用補助制度や、福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィット・ワン」の利用ができるなど、プライベート支援も充実しています。また、社内サークル（野球、自転車、e-スポーツ等）も楽しく活動しており、社員同士の交流を深めることができます。
VOICE制度利用者の声
- 時間と場所を選ばず働けるので、仕事と子育ての両立も安心です！
在宅勤務できる「テレワーク制度」と、コアタイムなしで働ける「スーパーフレックス制度」を活用しています。子育てをしていると子どもの病気や何かしらのトラブルが急に発生するため、自分のタイミングで場所を選ばず業務に取り組めるのは助かります。私は今、子どもが起きる前の時間も利用して仕事をしています。お陰で朝食や保育園への送り迎えなど、子どものタイムテーブルに合わせて動け、安心して仕事と子育てを両立できます。同じ職場の同僚や先輩・後輩も、それぞれの方法で制度を活用しており、制度を利用しやすい雰囲気があります。
- 上司に後押しされた「産後パパ育休」。次は自分が勧める側に
子どもの出生日から8週間以内に、最長4週間まで休業できる「産後パパ育休」を利用しました。実は主任に任命された時期と、第一子の妊娠が分かったタイミングがほぼ同時で、育休取得には迷いがありました。上司に相談したところ、「制度も新設されたことだし、取得してみてはどうか」と後押ししてもらったことで、思いきって利用できました。結果として育児の大変さを妻と一緒に経験することができ、夫婦の相互理解も深まったと感じています。実際に体験しなければわからないこともたくさんあり、育休を取得して本当によかったです。次は後輩の育休取得を勧める側になりたいと思いますし、まだ予定はわかりませんが、第二子のタイミングでも再度利用したいと思っています。
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FAQよくある質問
- 面接可能な時間を教えてください。
面接は通常、平日の就業時間内（9：00-17：30）に設定しております。
ただし、現職のご都合で日中の調整が難しい場合は、個別にご相談ください。- 選考のリードタイムはどれぐらいですか？
ご応募から内定に至るまでのリードタイムは、概ね4～5週間程度です。内定後の入社までの期間につきましては、別途ご相談ください。
- 人事考課や昇給について教えてください。
年度ごとに設定した目標とその達成度を確認し、その評価に基づいて、昇給・昇格・賞与を決定します。
- 服装に決まりはありますか？
清潔感のあるオフィスカジュアルな服装であれば問題ありません。お客様先への訪問時にはスーツの着用が求められる場合があります。
- 休暇制度について教えてください。
年20日の年次有休休暇（半日や時間単位での取得も可能）や、5日間の夏季休暇があります。2023年度は16.7日でした。また、結婚や出産、子育てに備えて積み立てられるライフプラン休暇制度もあります。
- 経験者採用者は、新卒採用者と比べてキャリア形成に違いはありますか？
特にありません。昇格や処遇は、本人の能力や成果に応じて決定されるものであり、採用の形態による差異はありません。
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