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四国から、みんなのセカイを変えていく さぁ飛び込もう！
あなたの挑戦と技術が道を創る

四国から、みんなのセカイを変えていく さぁ飛び込もう！
あなたの挑戦と技術が道を創る

MESSAGE採用コンセプト・メッセージ

NTTデータ四国は
「四国で一番お客様から信頼いただけるビジネスパートナー」を目指し、 先端技術を武器に多様なプロジェクトに参画、 社会課題の解決に取り組んでいます。
国内外のプロフェッショナルと連携し、 協力しながら成果を生み出す喜びを共有しましょう。
未来を描く、共に輝く。 多様なバックグラウンドを持つ人々が 一体となって挑戦し、成長できる環境が、NTTデータ四国にはあります。 あなたの力で社会を支える仕組みを創造しませんか？

BUSINESS私たちの仕事

NTTデータ四国は、公共、決済・金融、法人、先端技術の4つの事業分野に取り組んでいます。また、分野に共通してDXを推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展を支援します。

システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。各協力会社様とも連携しながら、プロジェクトの全体統括を担います。また、営業活動ではお客様のご要望・課題を踏まえ、SEと連携しながらNTTデータグループの知見や最新ITを活用した提案と受注活動を実施します。SEはさまざまなステークホルダと連携しながらシステム開発に関わる全工程を幅広く手掛け、お客様に最適なシステムを提供します。

お客さまとNTTデータ四国 お客さまとNTTデータ四国

BUSINESS事業紹介

公共分野のイメージ画像
公共分野

事業紹介公共分野

NTTデータグループの一員として、幅広いシステム開発・保守を行っています。たとえば、住民生活に関わる国民健康保険の管理システムや地方税の電子化を担うシステムといった大型案件の開発、四国地域での官公庁向け財務会計や庶務事務などのバックオフィス業務支援システムのほか、防災、土木、インフラ・ネットワークなどにも携わっています。
近年では、住民の利便性向上と職員の業務効率化を実現し、行政サービスの質を向上するDX化の推進を支援しています。そこでは、ローコードやAI、BIといった先進的なテクノロジーを活用したサービス提供を行います。
また、独自開発パッケージ・ソフトウェアの「らく２文書主任（文書管理・電子決裁）」を全国の地方自治体、独立行政法人向けに販売しています。

関連リンク

決済・金融分野のイメージ画像
決済・金融分野

事業紹介決済・金融分野

【決済分野】オフィス、家庭、スマートフォンから、金融機関の各種サービス利用を可能にするオンラインバンキング、その要となる「ANSER」「全銀システム」「でんさい」の開発で豊富な実績を持っています。また、自社パッケージであるパソコンバンキングソフト「EBNext2」を全国に展開しています。

【金融分野】四国地域の金融機関を対象に基幹系システム、営業店システムをはじめとしたNTTデータグループのさまざまなソリューションを提案・提供するほか、開発も行っています。

関連リンク

法人分野のイメージ画像
法人分野

事業紹介法人分野

お客様の基幹系システムの開発を中心に、NTTデータグループをはじめとするさまざまなITソリューションにより、DX化を推進しています。ICTを活用することで、お客様の業務効率化による生産性向上を実現し、ビジネスの拡大に貢献しています。

関連リンク

先端技術分野のイメージ画像
先端技術分野

事業紹介先端技術分野

AI拡張型ソフトウェアエンジニアリング、ブロックチェーン、ローコード開発など、最先端の技術を駆使し、DX化を推進しながらシステム開発を進めるほか、関連するさまざまなサービスを提供しています。NTTデータ四国は、2016年頃からOutSystemsを使った数多くの案件に取り組んできました。また、新たにライセンス販売を開始し、ライセンス販売、企画、PoC、導入、開発受託、保守・運用までトータルにサポート可能な体制となりました。OutSystems開発のノウハウを用いた大規模SIからアジャイル開発まで、豊富な実績と技術力を強みに四国地域のみならず全国に向けてあらゆる分野のDX化支援を展開しています。

関連リンク

PERSON社員紹介

M.T.
2016年新卒入社

第一ビジネス事業部　首都圏開発部
第二開発担当

M.T.の写真 動画を見る
R.S.
2014年新卒入社

第一ビジネス事業部　首都圏開発部
第二開発担当

R.S.の写真 動画を見る
H.N.
2004年新卒入社

第一ビジネス事業部　開発部
第五開発担当

H.N.の写真 動画を見る
S.T.
2019年新卒入社

第二ビジネス事業部　システム開発統括部
金融システム開発部　ソリューション開発担当

S.T.の写真 動画を見る
M.S.
2012年新卒入社

第二ビジネス事業部　システム開発統括部
決済システム開発部　e-ビジネス担当

M.S.の写真 動画を見る
Y.Y.
2007年新卒入社

第二ビジネス事業部　営業企画統括部
金融ビジネス営業部　金融営業担当

Y.Y.の写真 動画を見る

社員紹介M.T.

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M.T. 2016年新卒入社

第一ビジネス事業部　首都圏開発部
第二開発担当


入社時からずっと東京で働いています。休日は都内に多い暗闇フィットネスに通って体を動かしたり、資格の勉強をしています。最近テレワークが増えたので、会社から遠くはなりますが、思いきってちょっと広くて窓が大きい部屋に引っ越しました。

大学で学んだこと・入社理由

大学では経営学部で会計学を専攻していましたが、もともとプログラミングにも興味があったので、専攻とは別にプログラム言語やデータベースの授業にも積極的に参加していました。これがNTTデータ四国への入社につながりました。
就職活動にあたって最も魅力に感じたのは、国内の公共事業や海外案件など、大規模のシステム開発を担当する機会があることでした。たゆまずステップアップを続けて、さまざまな案件に関わっていきたいと思っています。
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具体的な仕事内容・魅力・
やりがい

私の仕事はシステム開発です。国民健康保険の運用をチェックするための管理システムや、40歳以上の人が受診する特定健診の運用システムを作っています。
現在はチームリーダとして進捗管理や顧客との折衝も担っており、仕事の幅が広がってきました。テレビのニュースで見るような国策に関わる仕事なので、やりがいがあります。
リーダとして大切にしているのは、いろいろな人の意見を聞き、個人の意見を尊重することです。チームメンバの意見を採用していくことで、そのメンバのモチベーションが向上し、プロジェクトがより円滑に進んでいくように思います。

印象に残っているのは、新人時代、初めて自分が主体となってお客様と折衝をしたプロジェクトです。
もともと、私は人前で喋るのが大の苦手でした。先輩社員がフォローしてくれたおかげで、苦手なことから逃げずに進めた結果、徐々に物事を俯瞰できるようになり、安心してお客様と堂々と話せるようにもなりました。

1日のスケジュール

10：00
出社フレックスタイムを利用して時差出勤しています。
10：30
朝会プロジェクト全体で朝会を行い、チーム間の困りごとを解消します。
11：00
自作業自分のデスクワークはなるべく午前中に片付けます。
12：00
昼休み職場の前にキッチンカーが来るので、みんなとお弁当を買って食べています。
13：00
打合せお客様やチームメンバとの打合せを行います。
17：00
夕会皆が困っていないか、作業が遅れている人がいないかチェックします。
20：00
退社家に帰る前にジムへいったり、資格の勉強をしたりしています。

仕事に必要なスキルや経験

システムエンジニアと一言でいっても、いろいろな役割があるので、入社時に「これができないといけない」といったスキルはないと思います。入社後に仕事を通じて必要なスキルや知識を身に着けようという意識や、勉強しようといった気持ちが大切ではないかなと思います。
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今後の目標・働く環境の魅力

当面の私の目標は、プロジェクトの中心メンバになることです。NTTデータ四国ではいろいろな案件を幅広く扱っており、その中には大型案件、最新技術を扱う案件などもあります。そういった魅力的なプロジェクトに参画し、活躍したいと思っています。

NTTデータ四国の企業としての魅力の一つは、教育体制が充実していることです。通常の研修のほかに、年2回まで自分が希望する研修を受けることができます。また、先輩社員によるOJTで、システムエンジニアとしてのスキルだけでなく「社会人」としてのノウハウもきちんと教えてもらえます。「ここでなら成長できる」といった信頼を寄せられる会社だと思います。

制度面での充実も見逃せないポイントです。家賃補助が他企業の何倍も手厚いことや、映画やジムを安価に利用できるサービスもあるので、物価や家賃が高い首都圏で働くのも不安はありません。NTTグループは労働組合がしっかりしているので、そういった面でも安心して働くことができます。

プライベート　東京のくらし

上京をきっかけに習い事を始めたり、そこでできた新しい友達と飲みに行くのは楽しみの一つです。首都圏はいろいろな施設がそろっているので、新しいことに気軽に挑戦できるのが魅力だと思います。 主要都市以外の町は地元・松山と雰囲気に変わりがなく、住みやすいなと感じています。

プライベート写真

社員紹介R.S.

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R.S. 2014年新卒入社

第一ビジネス事業部　首都圏開発部
第二開発担当


愛媛県西条市出身。現在は妻と娘2人で千葉に住んでいます。音楽が好きで、学生のころからギターやベースの演奏をしていますが、現在の一番の趣味は娘たちと戯れることです。休日は車でいろいろなところに遊びに行っています。

大学で学んだこと・入社理由

大学では経済学部で学び、山口県宇部市独自の公害対策である「宇部方式」の研究を続けました。また、所属していた部活のホームページの更新が停止していたので、ホームページを刷新して運営を行ったことが今につながっています。

私はもともと「モノを作る」ことが好きでした。システム開発は設計書の執筆から始まり、製造、試験、納品...と、形こそないものの立派な「モノ作り」です。NTTデータ四国ならば、私の好きなモノ作りができること、さらに地元・四国にいながら全国規模の仕事ができることが魅力でした。入社後の新入社員研修をはじめとする各種研修が充実し、自分が成長できると感じたことも決め手となりました。
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具体的な仕事内容・魅力・
やりがい

現在は、法人企業様向けの顧客管理システムやコールセンタシステムの開発を担当しています。お客様が抱えている課題や問題を正確に読み取り、時には提案しながら品質の高いシステムを作り上げるのが、システムエンジニアとしての私の仕事です。

私が仕事で大切にしているのは、わかりやすい資料を作ることです。誰が読むのかを意識し、資料のテイストや言い回しを変えています。「指示出しは明確にわかりやすく」も私のモットーです。時にはさわりの部分だけ私が作ったものを共有したり、具体例を挙げるなどしてメンバへの伝え方にも工夫をしています。

これまでで印象に残っている仕事は、某飲料会社のコールセンタ案件です。お客様から「非常に献身的で、進め方については何も文句ない」とのコメントをいただき、絶大な信頼を寄せていただいていることに対する喜びを感じるとともに、プロジェクトを必ず成功させたいという気持ちの高ぶりを感じました。

1日のスケジュール

08：30
稼働テレワーク開始。稼働管理等を実施します。
09：00
自作業お客様もしくは内部とのQA実施
10：30
ライン定例会議普段一緒に仕事をしている仲間とコミュニケーションをとります。
11：00
自作業実機を用いた技術検証の実施
12：00
昼休み妻もテレワークなので、一緒に出かけて外食したりもします。
13：00
打合せプロジェクトを進めるための打合せにいくつか参加して、方針合わせを行います。
16：00
自作業お客様説明資料や内部向け説明資料の作成
17：30
終業子供の迎えに行きます。

仕事に必要なスキルや経験

仕事に必要なスキルで一番に挙げたいのは、お客様の要望を正確にくみ取るスキルです。お客様が言っていることが100％正しいとは限りません。
お客様自身も気付いていない真の困りごとを把握し、解決に結び付けることが必要です。
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今後の目標・働く環境の魅力

私の今後の目標の一つは、後進育成です。ノウハウや技術継承を通して、スキルの高い人財を育成し、NTTデータ四国のプレゼンス向上に寄与したいと思っています。
また、最新技術を習得し続けることも必要です。私たちの仕事は、同じ仕事をルーチンで繰り返すのではなく、プロジェクトごとに扱うソリューションが異なります。そのため、日々新しい技術やプロダクトをキャッチアップして、自分のものとする意識が非常に重要だと思っています。

長年、働いてきて感じるNTTデータ四国のよいところは、悩んだり、困ったりしているときに助けてくれる仲間がたくさんいることです。また、テレワークやスーパーフレックスといった制度面でのサポートも非常に充実しており、働きやすい会社だと思います。ワークライフバランスが充実するのは、仕事にもよい影響を及ぼしますから。

プライベート　千葉のくらし

千葉は首都圏の便利さもありながら、子どもたちが伸び伸び過ごせるのがよいところです。休日は家族みんなで東京や千葉の各所に遊びに行っています。東京ディズニーリゾートや東京ドイツ村、船橋アンデルセン公園、マザー牧場、お台場などは、みんなのお気に入りの場所です。

プライベート写真

社員紹介H.N.

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H.N. 2004年新卒入社

第一ビジネス事業部　開発部
第五開発担当


NTTデータ四国へ入社後、現職のシステム開発だけでなく、営業や経営スタッフの仕事を経験してきました。知らない景色や街並みの変化を見るのが好きで、休みの日は健康管理も兼ねて自転車に乗ったり、散歩をしていたりします。

大学で学んだこと・入社理由

大学では管理工学科で、経営と工学のさまざまな分野（機械、生産管理、品質管理、人間工学など）を広く学びました。研究は人間工学の分野を選択し、「テンキーパネルを用いた打鍵認証システム」を構築・評価する研究に取り組み、プログラムにも触れる機会となりました。

NTTデータ四国に入社を決めたのは、「生まれ育った四国を元気にしたい！」という想いからです。大学は大阪でしたが、四国の企業も含めて就職活動を進めるなかで、その気持が強くなりました。もう一つは採用面接の際に社長から「商号変更（NTTデータ四国に社名変更）後の第一期社員となり、新しいことにどんどんチャレンジできる環境がある」と言われ、魅力を感じたことが決め手になりました。
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具体的な仕事内容・魅力・
やりがい

私は主に企業向けのシステム開発を担当しており、各プロジェクトのマネジメントや組織運営も担っています。直近では、お客様の基幹業務領域である「販売」「生産」「財務会計」の業務の再構築や、最適化を目指して、NTTデータグループのERPパッケージ（会計や人事、生産などを総合的に管理するシステム）の開発・導入・保守を主な領域として取り組んでいます。

仕事で大切にしているのは、チームメンバが自身の成長を実感できる機会を作り、それをしっかりサポートすることです。そのためには自分も成長する必要があるため、難易度の高いプロジェクトに積極的に挑戦したり、自己啓発も入社以来継続しています。

印象に残っている仕事は、親会社であるNTTデータに関するシステム開発です。品質、コスト、納期、すべてにおいて多くの制約がありましたが、チャレンジしなければ成長はないと考え、それらの制約を達成するためのプロジェクト計画の策定や運営に取り組みました。
当時はまだ大規模プロジェクトの運営経験が少なかったのですが、チーム全員で試行錯誤し、結果、目標を達成できたこと、チームメンバと一緒に成長を実感できたことが大きな自信となりました。当時のメンバも大きく成長してくれていて、今はとても頼もしい（＝嬉しい）です。

1日のスケジュール

09：00
出社当日の予定の確認と前日の受信メールのチェック
09：30
社外との会議実行中のプロジェクトの進捗会議（NTTデータ関西向け）へ参加
10：00
1on1社員と定期的に行っている 1on1面談の実施
11：00
資料レビュー社内表彰（Award受賞）プレゼン資料のレビュー
13：00
自作業各チームのプロジェクト状況（実行管理資料）の確認
14：00
社内・社外との各種会議（営業やプロジェクト、リーダ会議など）
17：30
自作業当日のメールチェック、事務処理（決裁承認など）の実施
20：00
退社

仕事に必要なスキルや経験

システム開発をしたいなら、プログラミングのスキルを学んでおくと役に立つと思います。私のチームで使う言語で最も多いのはJavaです。プログラムを学んだら、システムの設計やテスト工程を経験し、将来的にはお客様の課題や要求をシステム要件として定義する「要件定義工程」や、プロジェクト全体を推進するプロジェクトリーダなどのマネジメントの経験を積むことになります。学ぶことは多く、一足飛びにはいきませんので、経験で得た学びや気づきを忘れずに、それらを自分の糧としていくことが大切です。
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今後の目標・働く環境の魅力

NTTデータ四国は私が入社した当時よりも大きく成長しました。その間に、NTTデータ四国ならではの全国に誇れる強みも増えました。NTTデータグループの先端技術やナレッジ、自社の強みを活かして、四国地域の課題と向き合い、お客様の事業や地域社会に貢献したいです。

NTTデータ四国には、自身の考えや想いを発信すれば、それに誠実に応え、応援してくれる仲間がたくさんいます。大企業ではないので、経営者や上席者との距離も近く、相談や想いを共有しやすい環境です。また、担当の社員もそれぞれの考えや想い（多様ではありますがポジティブに捉えています）を持って仕事に取り組んでおり、これらを相互に共有しながら一緒に仕事ができることが、純粋に楽しく、私にとっては大きな魅力です。

プライベート　松山のくらし

子どもたちも大きくなったので自分の時間が増えました。サイクリングや読書だけでなく、興味のある資格の取得を目指して自己啓発をしたり、神社を巡って御朱印を頂いたり、アクアリウムを楽しんだりしています。松山はコンパクトな街で買い物や食事は便利ですし、少し自転車を走らせれば、海も山も川も近くにあって癒されます。とても暮らしやすい街です。

プライベート写真

社員紹介S.T.

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S.T. 2019年新卒入社

第二ビジネス事業部　システム開発統括部
金融システム開発部　ソリューション開発担当


松山で生まれ育ち、大学も松山（経済学部）です。旅行が趣味で、中四国・九州地方は訪れたことがあります。47都道府県旅行して全国各地の美味しい物を食べるのが夢です。

大学で学んだこと・入社理由

マーケティングマネジメントおよび流通システムの研究として、市場適用行動の事例研究をしていました。
研究開発および製品戦略について標的市場の需要に合わせ、事業拡大に成功している先進的事例を分析することで、地方企業の存続や発展のための戦略を起案していました。
生まれ育った地元に貢献したいという思いと、松山で働きながらNTTデータグループとして全国規模、さらには海外のプロジェクトにも携われるところに魅力を感じて入社をしました。
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具体的な仕事内容・魅力・
やりがい

金融機関に向けた、犯罪取引防止のためのアンチ・マネー・ローンダリングシステム導入を担当しています。
仕事の中で大切にしていることはコミュニケーションです。チームメンバだけではなく、ステークホルダなどの社外の人とも関わるため、相手の考えや求めていること理解し、どのように行動すべきかを考える必要があります。

印象に残っている仕事は新システムへの移行案件です。古いシステムで実施できていたことを、新しいシステムでも実現できるようにするという課題があり、お客様の業務や新旧両方のシステム仕様について深く理解する必要がありました。
苦労は多かったのですが、チームメンバと協力しながら、丁寧に素早くお客様に説明や対応案を提示したことにより、課題を一つひとつクリアできました。無事にリリースでき、「古いシステムより使いやすくなった」とお客様に言っていただけ、大きな達成感を感じました。

1日のスケジュール

09：00
出社1日のスケジュールの確認やタスクの整理を行います。
10：00
朝会チームで朝会を行います。進捗や課題の共有をします。
11：00
打合せ進捗の報告や課題の整理をします。
12：00
昼休み会社に日替わりでくるキッチンカーが楽しみです。
13：00
課題対応課題について対応案の作成および検証をします。
16：00
会議資料の作成翌日の打合せに向けた資料を作成します。
18：00
退社

仕事に必要なスキルや経験

文系・理系といった出身や、担当業務に関わらず、共通して必要なスキルは問題解決能力だと思います。業務を遂行するなかで、経験したことのない課題が多く発生するので、物事を整理して、解決策を考える必要があるからです。
ITなどの専門知識については、入社時に不足していても、あまり心配はないと思います。私自身も文系出身ですが、研修が充実しているので問題なく必要な知識を身につけることができました。
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今後の目標・働く環境の魅力

経験したことのない業務に携わったり、新しい技術や知識を身につけることで自分の守備範囲を増やしたいと考えています。自身が成長することで、四国地域のより多くのお客様の課題解決につながるソリューションの開発や導入を進めていきたいですね。

NTTデータ四国は風通しのよい会社だと感じています。個人の意見や相談事項を経営陣にも届けることができます。また、プロジェクトのメンバだけで解決できない課題に直面した場合、他プロジェクトの有識者とも協力して課題の解決を図ることもありました。そういった協力体制があることも雰囲気のよい会社である証拠だと思います。

また、多様な働き方への取り組みが進んでいるのも感じます。産休育休から復帰して活躍している先輩も多く、女性にとっての働きやすさも魅力です。

プライベート　松山のくらし

松山はコンパクトな街であり、暮らしやすい場所です。また、海と山に囲まれているのも気に入っています。リフレッシュしたいときは「しまなみサイクリング」に行くのが定番です。大好きな地元で働き続けられ、充実しています。

プライベート写真

社員紹介M.S.

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M.S. 2012年新卒入社

第二ビジネス事業部　システム開発統括部
決済システム開発部　e-ビジネス担当


「失敗しても何とかなる」をモットーに日々、仕事に取り組んでいます。 松山は瀬戸内海に囲まれていることもあり美味しいものが非常に多く、休日は美味しいものを食べに車を走らせることが多いです。

大学で学んだこと・入社理由

もともとパソコンなどには興味がなかったのですが、これからの社会はITは必須だろうと思い、知能情報工学科に入りました。正直、思っていたのと全く異なり、プログラミングなど全く分からない状態でしたが、友人とサッカーゲームなどを作ったりすることでプログラミングやIT関係に関する知識を学びました。また、仲間で作ることの楽しさを知ったのも大学時代です。

地元で仕事をしたいという思いが強かったこと、四国企業の中でもNTTデータ四国は「社員一人ひとり」に重きを置く印象があったことが入社を決めた理由でした。研修制度や育成制度なども充実し、会社と一緒に自分自身も成長できると感じたことも後押しになりました。もちろん、「NTTブランド」としての評判や安心感も、入社を決めた材料の一つです。
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具体的な仕事内容・魅力・
やりがい

現在は個人向けインターネットバンキングの、スマートフォンアプリのシステム開発をしています。役割はプロジェクトリーダです。多くの外部システムと接続するため、当社のメンバだけでなくさまざまなステークホルダとの調整を行っています。

そういったなかで実感するのは、多様なステークホルダとよい関係を築くことの重要性です。私一人では到底プロジェクトを遂行することはできないため、プロジェクトに関わる全てのメンバとともに、想定外のリスクや問題を、一丸となって乗り越えていくことが大切だと思っています。

システム開発を無事に終え、アプリがストアに公開されたのを見るのは、まさに感無量です。お客様から感謝の言葉をいただいたり、ストア評価を通じてエンドユーザの声も目にすると、もっとよいものを作っていこうという気持ちになります。

1日のスケジュール

08：50
出社
09：00
準備メール等を見て当日の予定を確認します。
10：00
朝会チームメンバで進捗状況や課題を共有します。
10：30
個別打合せレビューや個別打合せでメンバの疑問等を解消します。
12：00
昼休み1階に来ているキッチンカーでお弁当を買うことが多いです。
13：00
自作業各プロジェクトの資料作成／更新、スケジュール更新など
15：00
お客様との定例会議チームの担当者と今期の振り返りや、来期の対応方針についてブレストします。
17：30
夕会チームメンバで当日の進捗状況を確認します。
19：30
退社明日以降の作業優先度を整理し、退社します。

仕事に必要なスキルや経験

コミュニケーション能力やリーダシップなどのヒューマンスキルは欠かせないと感じています。1つのシステムを築き上げるためにチームメンバだけでなく、様々なステークホルダを巻き混みながら開発を進めていくことはプロジェクトを成功させるうえでとても重要です。
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今後の目標・働く環境の魅力

NTTデータ四国が主幹企業となるプロジェクトを立ち上げることです。今までは親会社であるNTTデータが受注した案件が多かったのですが、その中で得られた業務知識や開発技術を活かして、企画から保守運用までを行うようなプロジェクトに携わりたいと思っています。

NTTデータ四国の魅力は、上下関係がなく、思ったことを言える風通しのよさにあります。一人ではシステム開発はできないからこそ、若手社員や協力会社さんも含め、誰もがフラットに言い合える環境を大切にしている会社ではないでしょうか。私自身、このよい文化を引き継いでいく責任があると思っています。

プライベート　松山のくらし

野球が趣味で会社の野球サークルに参加しており、練習だけでなく、「坊っちゃんスタジアム」で試合をしたり、年に1度開催される地域会社との野球大会では遠征をしたりとプライベートも充実しています。

プライベート写真

社員紹介Y.Y.

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Y.Y. 2007年新卒入社

第二ビジネス事業部　営業企画統括部
金融ビジネス営業部　金融営業担当


小学校から大学まで、野球漬けでした。現在も草野球や会社の野球部に所属して野球を楽しんでいます。また、ゴルフやモルックなどのスポーツも大好きです。
NTTデータ四国への入社後、首都圏勤務を4年半、そこから地元高松勤務となり、今に至っています。

大学で学んだこと・入社理由

電気電子工学科に所属し、卒業論文はアンテナ（RFIDタグを利用した無指向性アンテナの発案）をテーマに研究発表を行いました。現在は権利譲渡済みですが、大学と共同で特許も取得したのはよい経験でした。

大学時代からITを利用して、社会の仕組みを作ったり、社会インフラを支える仕事に携わりたいと考えていました。また、社会的に影響の大きな仕事に携わりたいという気持ちもあり、NTTデータ四国であれば「四国を拠点として、NTTデータグループの高いITやノウハウを用いて、社会的にも重要なインフラに関わるビジネスができる」と思うようになり、入社を決めました。
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具体的な仕事内容・魅力・
やりがい

私は主に金融機関様に対して、営業担当としてシステムの提案を行っています。金融機関は、電気・水道・ガスなどと同様、私たちの社会インフラとしてなくてはならない存在です。自分の企画・提案が社会インフラの維持・変革に寄与し、それを自ら実感できるということに大変やりがいを感じています。さまざまなステークホルダとともに社会・地域貢献につながるビジネスへとつなげていき、「さらにその次へ」とチャレンジしていけるチーム、会社を目指しています。

印象に残っている仕事はいろいろとありますが、開発担当時代、東日本大震災発生時に経験したことです。東京の豊洲センタービルに勤務しており、社会が混乱する中、海外メンバの規模縮小、電気の利用制限など、私たちも大きな影響を受けました。当時、開発も佳境を迎えていましたが、チームメンバ、NTTデータ、オフショア先とも密に連携しながら、無事、納品予定を守ることができました。社内外の関係者から評価され、認めてもらったことは社会人としてとても自信が付きました。

1日のスケジュール

08：00
子供を保育園に送迎
08：30
出社メールチェック
09：00
社内メンバと案件進捗確認、提案書のレビュー
10：00
パートナ企業と提案内容、方針の打合せ
11：00
顧客への提案資料作成
12：00
昼休み
13：00
顧客訪問顧客との商談または午前中と同様
19：00
退社

仕事に必要なスキルや経験

コミュニケーション能力、探求心、分析・実行力の3つが重要だと思っています。
まずコミュニケーション能力ですが、いろいろな方の意見を聞き、情報交換する機会を大切にしています。さらに日々アップデートされていく情報技術を追いかけ、理解したい・知りたいといった探求心を持ち続けることが、新しい情報を吸収し続ける原動力になります。
最後に、顧客の情報も含めてさまざまな情報を統合し、ビジネスの成功確率を高める分析力、そしてそのプランを、勇気・向上心をもって推進する実行力も必要です。
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今後の目標・働く環境の魅力

私は今後、金融機関と公共インフラなどをかけあわせ、ビジネスの拡大を通じて社会貢献していきたいと思っています。また、お客様のIT戦略立案から関わるコンサルティングビジネス、幅広い金融機関様にご利用いただける自社ソリューションの創出にも挑戦していきます。

NTTデータ四国は大きな会社ではないため、全社員が集まるイベントなどもあり、上下左右のコミュニケーションがとりやすいことが魅力です。NTTデータ・グループ会社と連携する機会も多いです。また、自分が希望する研修などを受講できるように、支持・支援してくれる環境も整っています。

プライベート　高松のくらし

東京に住んでいたこともありますが、子育てするのであればやはり地方のほうが気を使うことも少なくて暮らしやすいですね。休日は、自身の趣味や子供の相手をしてのんびり過ごしています。コロナ禍も落ち着いてきましたし、また家族旅行なども再開したいと思っています。

プライベート写真

KEYWORDキーワードで見るNTTデータ四国

NTTデータグループNTTデータグループ
NTTデータグループは、日本最大の専業ITベンダです。国内外に約300社、約15万人の仲間がおり、付加価値の高いITサービスを日々提供しています。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生、研修制度があることも大きな特徴です。社員は常時4,000コースの研修を受講できるほか、ITベンダならではの最先端技術に触れながらスキルを磨くことができます。
幅広い事業領域・ソリューション幅広い事業領域・
ソリューション
あらゆる事業領域をカバーしていることもNTTデータ四国としての強みです。入社後は公共、決済・金融、法人、先端技術など、幅広い事業に携わることができます。AI、BI、クラウドをはじめとするNTTデータグループの最先端デジタル技術やグループのネットワークの活用が多様な領域のお客様への提案を可能にしています。
上流工程から幅広く携われる上流工程から
幅広く携われる
入社後は、幅広い工程に携わることができます。NTTデータ四国では「要件定義・基本設計」といった上流⼯程から、「製造・試験⼯程」まで一貫したサービス提供をしているためです。自社開発案件に関わる機会も多くあります。直接契約を結んだお客様のご要望や声を聞きながら業務に活かせる環境があり、社員はやりがいを持って働くことができます。
地域密着×全国展開地域密着×全国展開
地元密着のビジネスから、NTTデータグループ連携での大規模ビジネスまで、幅広く携われます。四国地域全般に顧客基盤があるという特色があり、業務を通じて四国の発展にも貢献できます。また、NTTデータ四国の得意分野とグループのネットワークを活かして、全国のお客様にもサービスを提供しています。
柔軟な働き方柔軟な働き方
柔軟な働き方が可能な環境や各種制度が整っています。テレワークやフレックス制度により、時間や場所に捉われない働き方ができます。育児や介護など、社員のライフステージに合わせたさまざまな制度も整備されています。このほかにも、休暇制度も整っており、社員が安心して働ける環境があります。
UIターン積極採用UIターン積極採用
四国にゆかりのある社員の割合が多いのも特色の一つです。学生時代は四国以外の地域で過ごし、就職を機に、四国に戻るといったケースも珍しくありません。四国には、自然と都市が融合したコンパクトで暮らしやすい環境があります。海も山も近い立地で、レジャーも気軽に楽しめます。
新卒採用の拡大新卒採用の拡大
事業規模の拡大やお客様のニーズの多様化に伴い新卒採用拡大に注力しています。直近の採用実績は2021年度10人、2022年度11人、2023年度10人、2024年度14人（予定）と、毎年10～15名の採用計画を進めています。
採用対象については大学・専門・高専を問わず、また、専攻についても文系・理系を問わず幅広く採用しています。
入社前後のフォローアップ入社前後のフォローアップ
新入社員として入社する方が、安心して仕事に取り組めるように、フォローアップに力を入れています。
入社前には、コミュニケーション力を鍛える研修や入社前準備講座などを実施しています。入社後も、約2カ月間の新入社員研修を行っており、配属前に業務の基礎知識やビジネスマナーを身につけることができます。
また、入社前からチャットツールを利用し、入社前後の気になる点を気軽に質問できるなど、幅広いサポートを行っています。
資格取得・研修受講支援制度資格取得・研修受講支援制度
情報処理をはじめとした各種公的資格・ベンダ資格取得の支援制度があり、受検関連費用の補助や、取得時のお祝金支給など、サポート体制が充実しています。
また、社内外の研修参加費用の支援制度もあり、個人のスキルアップが図れます。

SYSTEM人財育成と働き方を支援する制度

EMPLOYEE DEVELOPMENT人財育成の仕組み

NTTデータグループには、自己の成長が会社の成長につながる「プロフェッショナルCDP」という人財育成の仕組みがあります。

人財育成の仕組み

人事担当から

NTTデータグループでは人財育成のフレームワークである「プロフェッショナルCDP」に基づいて、社員のスキルと能力の向上やキャリアパスの構築を行っています。

一人ひとりが自身のありたい姿・役割を自覚し、自らを磨いていく情熱を持ち続けることにより、個人の自己実現が達成されます。各人の自己実現が集結することで、会社の持続的成長が可能になります。

大切なのは、「こうなりたい」という気持ちです。私たちは、社員一人ひとりのチャレンジと成長を応援しています。

WELFARE福利厚生・各種制度

テレワーク（在宅勤務制度）テレワーク
（在宅勤務制度）
社員全員テレワークができる環境が整っており、自宅での勤務が可能です。実施時には、テレワーク手当も支給されます。遠隔地からWeb会議やチャットが可能なTeamsなどのデジタルツールも充実しており、テレワーク下においても、社員や顧客とのタイムリーなコミュニケーションができる環境が整っています。
フレックスタイム制フレックスタイム制
一定範囲内で始業、就業時間を社員が決められるフレックス制度はもちろん、コアタイムがなく働く時間を自由に決められるスーパーフレックス制度があります。日々の都合に合わせて、プライベートと仕事とのバランスを柔軟に変更しながらの勤務が可能です。
育児支援制度育児支援制度
子供が生まれた社員には育児休職（子供が3歳になるまで）はもちろんのこと、復職後には短時間勤務を選択できる制度もあります。また、ベビーシッター利用時の割引制度や企業主導型保育園の共同利用など、子育てと仕事を両立できる支援策を積極的に導入しています。
住宅関係住宅関係
住宅補助費の支給制度や、社宅制度（居住地域による）があり、将来の住宅取得資金の貯蓄を後押ししています。また、マイホームの取得にあたっては、NTTグループの財形住宅融資制度が利用でき、さらに取得後3年間は「持家取得支援費」の支給も受けることができます。
休暇制度休暇制度
半日・時間単位で取得できる年次有給休暇（年休）に加え、5日間の夏季休暇も取得することができます。年休の平均取得日数は14.1日（2021年度実績）で、計画的に休暇を取得できる環境が整っています。また、年休を積み立てておいて、節目に応じて取得できるライフプラン休暇やアニバーサリー休暇の制度もあります。
レクリエーションレクリエーション
社員同士の交流を促進する「企画型レクリエーション」への費用補助制度や、福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィット・ワン」の利用ができるなど、プライベート支援も充実しています。また、社内サークル（野球、自転車、e-スポーツ等）も楽しく活動しており、社員同士の交流を深めることができます。

VOICE制度利用者の声

時間と場所を選ばず働けるので、仕事と子育ての両立も安心です！

在宅勤務できる「テレワーク制度」と、コアタイムなしで働ける「スーパーフレックス制度」を活用しています。子育てをしていると子どもの病気や何かしらのトラブルが急に発生するため、自分のタイミングで場所を選ばず業務に取り組めるのは助かります。私は今、子どもが起きる前の時間も利用して仕事をしています。お陰で朝食や保育園への送り迎えなど、子どものタイムテーブルに合わせて動け、安心して仕事と子育てを両立できます。同じ職場の同僚や先輩・後輩も、それぞれの方法で制度を活用しており、制度を利用しやすい雰囲気があります。

制度利用者
N.T.2013年新卒入社
第二ビジネス事業部　システム開発統括部　決済システム開発部　ソリューション開発担当
上司に後押しされた「産後パパ育休」。次は自分が勧める側に

子どもの出生日から8週間以内に、最長4週間まで休業できる「産後パパ育休」を利用しました。実は主任に任命された時期と、第一子の妊娠が分かったタイミングがほぼ同時で、育休取得には迷いがありました。上司に相談したところ、「制度も新設されたことだし、取得してみてはどうか」と後押ししてもらったことで、思いきって利用できました。結果として育児の大変さを妻と一緒に経験することができ、夫婦の相互理解も深まったと感じています。実際に体験しなければわからないこともたくさんあり、育休を取得して本当によかったです。次は後輩の育休取得を勧める側になりたいと思いますし、まだ予定はわかりませんが、第二子のタイミングでも再度利用したいと思っています。

制度利用者
A.S.2018年新卒入社
第二ビジネス事業部　システム開発統括部　決済システム開発部　ソリューション開発担当

RECRUIT採用情報

FLOW採用フロー

  1. 01
    01

    エントリー

    こちらからご応募ください。

    リクナビエントリー マイナビエントリー

    応募に関するお問い合わせ、ご質問等はe-mailにてお気軽にご連絡ください。

    問合せ先
    saiyou@nttdata-shikoku.co.jp 担当窓口：経営企画部 人事総務担当 人財開発グループ
  2. 02
    02

    会社説明会・適性検査

    適性検査は、能力試験（言語、数理、論理）および個人特性分析の2種類の試験を行います。
  3. 03
    03

    OpenES（写真貼付）の提出

    リクナビサイトを通じてご提出いただきます。
  4. 04
    04

    面接

    計3回、すべて個人面接です。
  5. 05
    05

    内定

    内定後は定期的に連絡会を開催いたします。

JOB DESCRIPTION募集要項

募集職種

SE職

初任給
2024年度予定
大学院卒　　　月給：228,600円
大学卒　　　　月給：220,000円
専門／高専卒　月給：211,400円
昇給・賞与
昇給：年1回（評価等に基づき昇給）
賞与：年2回（6月、12月）
主な勤務地
愛媛、香川、徳島、高知、首都圏
勤務時間
定型勤務／フレックスタイム制
標準労働時間（1日）：7時間30分
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：定期健康診断、財形貯蓄制度、NTTデータ持株会、住宅補助費、借上社宅制度（首都圏勤務者）、退職金制度、慶弔金制度、育児・介護休職制度、各種レクリエーション、サークル活動
休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）
年間休日：122日（2024年度）
年次有給休暇：13日～20日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
備考：その他に、アニバーサリー休暇、病気休暇など
採用実績校
愛媛大学、松山大学、香川大学、高知大学、高知工科大学、徳島大学、広島大学、岡山大学、岡山県立大学、大阪大学、大阪府立大学、名古屋大学、九州工業大学、高崎経済大学、長崎県立大学、岡山理科大学、広島工業大学、広島経済大学、広島国際学院大学、福山大学、近畿大学、関西大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、関西学院大学、立命館大学、同志社大学、龍谷大学、京都産業大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、法政大学、立教大学、東洋大学、東京経済大学、中京大学、徳島文理大学、四国大学、四国職業能力開発大学校、香川高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、河原電子ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、広島コンピュータ専門学校
採用予定学部学科
全学部全学科 （文理不問：四年制大学、大学院、専門、高専を卒業見込の者)
採用予定人数
10～15名程度
試用期間
あり：入社後4カ月（本採用時と労働条件に変更なし）

FAQよくある質問

テレワークやフレックスタイムが導入される中で、アドバイザーなどとのコミュニケーションを定期的に取るため、どのような取り組みがありますか？
当社では、4月、7月、11月の年3回、社内イベントで全社員が集まります。その際には、事業計画についての説明や講演の他に懇親会もあり、社員同士の親睦を深めております。また、野球、自転車、eスポーツといった社内サークルも活発に行われており、業務外での交流もできます。
入社前に持っていたほうがよい知識や資格はありますか？
資格取得は特に必要ありませんが、たとえば「ITパスポート」は、広くIT用語に触れることができ、入社後も役に立つ資格の一つです。
社員の理系/文系の割合を教えてください。
おおよそ社員全体の6割が文系、4割が情報系を含む理系学部出身です。
配属先はどのようにして決まりますか？
入社後の新入社員研修終了時に、本人の希望と適性を考慮し決定します。
募集要項に学部学科不問とありますが、育成・研修の制度などはありますか？
入社後2年間は育成期間となります。一人ひとりに、アドバイザー（先輩社員）、育成指導者（上司）がつき、個々の成長のペースに合わせた、きめ細やかな教育体制を組んでおります。また、NTTデータグループでは研修制度も充実しており、入社後に知識やスキルを修得することができます。さらに、弊社独自の研修制度（入社後3、5、7年目）を設けており、キャリアパスの描き方を支援しています。
ジョブローテーションはありますか？

入社3年目以降、チャレンジシート（※）の作成や上司との面談を通して、自分の将来像、現在従事している業務内容、今後目指す方向性を定めた上で、業務やOff-JTの中でどのように成長していくかを計画します。自分の描く将来像によっては、SEとしてステップアップされる方もいれば、SEとしての経験を活かし、SEから営業、SEからスタッフへと職種変更するケースもあります。
※チャレンジシートとは、仕事の成果や自分の成長を自身で管理したり、上司と認識を合わせていくためのツールです。

男性も育児休暇を取得できますか？
取得できます。取得対象となった男性社員、女性社員ともに取得率は100%です。性別を問わず、育児と仕事の両立が可能です。

ENTRY採用エントリー

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saiyou@nttdata-shikoku.co.jp担当窓口：経営企画部 人事総務担当 人財開発グループ
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