新入社員研修は、地域のNTTデータグループ会社合同で実施します。入社後すぐ始まる3ケ月間の研修は、マナーはもちろん、コンピュータの基礎教育からプログラミングの初歩まで学びます。また、翌年2月は企業人意識の再確認を行うとともにシステム提案疑似体験等を通じ、2年目以降に向けての意識付けを行うフォローアップ研修を実施します。この研修で新入社員の間には連帯感が生まれ、全国のNTTデータグループに広がる交流の原点となり、その後の仕事や社会生活をささえる大切な財産になっていきます。

中堅以上の社員にも、経験・実績に応じたNTTデータの階層別研修プログラムを用意。それ以外にも、社外の勉強会・セミナーなどにも参加するチャンスも豊富に用意されています。　

業務に関連する「情報処理技術者」や「ベンダ資格」等のさまざまな資格の取得を会社がバックアップします。